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从一个雕刻工的选择说起,雕刻,大涌木家具
2012-07-04 14:47:26   来源:   点击:

2011年元月的一个傍晚,笔者在大涌某企业宿舍区与一位吕姓师傅聊起了天。小吕与丈夫都是这个厂的雕刻工人,来自东阳。夫妻俩十几岁就开始学习雕刻技术,拜在同一个师傅门下,并由此而结缘。夫妇俩最早是被干雕刻...

2011年元月的一个傍晚,笔者在大涌某企业宿舍区与一位吕姓师傅聊起了天。小吕与丈夫都是这个厂的雕刻工人,来自东阳。夫妻俩十几岁就开始学习雕刻技术,拜在同一个师傅门下,并由此而结缘。夫妇俩最早是被干雕刻工的舅舅叫来厂里帮忙的,几个月下来感觉不错,俩人就留了下来,这一干就是十几年,现在都已年近40了。如今两人都已到不惑之年。

从一个雕刻工的选择说起

 

夫妻俩的雕刻技术非常全面,不仅擅长平雕、深雕,还通晓福建雕工所擅长的圆雕,这种技术型工人在行业里现在越来越少,因此成了各个厂家高价争抢的“香饽饽”,特别是在他们的家乡东阳,近两年红木家具发展的势头如潮涌一般,有些厂开出的工价远远高于他们现在的收入,家里人也希望他们回去,夫妇俩虽动摇过,但很快就打消了这个念头。

从一个雕刻工的选择说起

 

问为什么?“我们是有选择的,多少年来已形成了习惯,所看所做都是那些材料和工艺上乘的产品,做的舒心,看的精美,很有成就感。换个地方,忽然看到那些工艺粗糙的东西,在它上面雕刻图案简直就是活受罪,厌恶情绪都是不由自主的,还哪有心工作啊”。小吕说,两口子在老家早已盖了新楼房,很想买套红木家具放进去,但价格便宜的一看工艺就不想买了,品质好的又太贵,自己实在买不起,所以家里一直都是空空荡荡的,可夫妇俩不想将就,他们宁缺毋滥,想攒钱一件一件地慢慢添置。

从一个雕刻工的选择说起

 

问他们节后是否有另谋高就的打算,回答的很干脆:“没有”。

这就牵出了另外一个问题,其实业内人都知道,每年春节一过,众多红木家具企业又要面临工人一去不返与跳槽的尴尬,招工难实实在在摆在了许多企业面前。企业间相互比拼,互相挖人,工价节节攀升,企业的用工成本越来越高。大家为此找出各种理由,分析各种原因,找来找去,很多人认为是工人沾了市场发展的光,毛病大多在他们身上,许多企业老板们也因此埋怨现在的工人太挑剔、难伺候、一切向钱看。但从上面的这个小故事中我们不难发现,企业招工难实际上并不全如此,更多时候是表现在企业本身。

其实,做精品、做品质、做品牌不只是企业管理者的追求,同时也是企业员工的愿望。企业要求员工技术精湛,有想法、有创意没错,但员工更希望企业有发展后劲,有强烈的精品意识,能为员工创造良好的发展环境,能够注重产品生产中各个环节的整体技术水平,只有这样,自己的技术才能有一个施展的平台,能够得到充分的发挥、同行的称赞、市场的认可,而不只是为了钱,因此而浪费了自己的技术。他们很看不起那些滥竽充数的企业,所以,他们中间的很多人宁可放弃优厚的待遇,在一个技术环境良好的氛围中工作,如此这般,也对得起自己的这身技术。这就是普通人对自己信念的坚持与执着,他们坚信,企业发展了,老板一定不会亏待自己。

企业呢?修炼内功,做好精品,不仅能顺应新市场、新发展,也对得起那些勤恳忠实自己的员工们!


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